- Limiter le risque de contentieux
- Mettre en conformité l'exploitation, au regard de la réglementation du travail en vigueur
Durée : 3 . 30 h
Choix de la session
FORMATION EN VISIO
Vous êtes bien chez vous ?
Un PC, une caméra et une connexion internet et le tour est joué
Public
PUBLIC : Cette formation s’adresse aux responsables d’établissement, manager d’équipes, participant en charge de l’administration du personnel, Responsable RH, DRH, comptable, élus d’un CSE.
Pré-requis
PRÉ REQUIS : Visio : Connexion internet et PC ou tablette avec Webcam.
Objectifs
À L’ISSUE DE LA FORMATION, les participants seront capables de :
- Savoir sanctionner un agissement fautif
LA FAUTE
LES SANCTIONS
LES MOYENS DE PREUVES
LA PROCÉDURE DISCIPLINAIRE
L’ENTRETIEN DE RECADRAGE
L’ENTRETIEN PRÉALABLE AU LICENCIEMENT
VALIDATION DE LA FORMATION : Remise d’une attestation de formation
Apports réglementaires et opérationnels. Cas pratiques / ateliers / mises en situation.
Nombreuses interactions constructives. Tour de table.
Spécialisés dans le droit du travail
