Le plan de développement des compétences

Définition du plan de développement des compétences (ex-plan de formation)

C'est le cadre qui permet aux employeurs de définir leur politique de formation. Ces formations ont pour objet l'adaptation au poste de travail et à la capacité à occuper un emploi. Elles peuvent aussi avoir comme objectif le développement des compétences.

Public Bénéficiaire

Le plan est destiné aux salariés du secteur CHRD (Cafés, Hôtels, Restaurants, et Discothèques) travaillant au sein d'entreprises comptant moins de 50 employés.

Conditions de financement

La branche professionnelle a sélectionné des offres de formation appelées "Actions Collectives" dont le coût pédagogique est pris en charge à 100 %. Les conditions de prise en charge complémentaires ci-dessous s'appliquent uniquement aux actions qui ne sont pas couvertes par les Actions Collectives de la branche

• Formations linguistiques (langues étrangères ou maîtrise du français)

  Durée maximale : 70 heures par stagiaire, dans la limite de 2 parcours, soit un maximum de 140 heures.

  Coût pédagogique :

  • 35 €/heure en présentiel, plafonné au réel.
  • 22 €/heure en "classe virtuelle," plafonné au réel.

  Pour les formations en intra, la prise en charge est assurée dans la limite de 1 200 € par jour, avec un minimum de 3 stagiaires.

• Autres formations :
  • Durée maximale de 35 heures par stagiaire.
  • Coût pédagogique : 22 €/heure, plafonné au réel.
• Pas de prise en charge des formations aux techniques liées aux métiers des HCR en FOAD (formation ouverte à distance)

Comment faire la demande de prise en charge ?

Rendez vous sur MON ESPACE AKTO

1. Onglet « Mes dossiers » -> créer une action de formation
2. Remplir les informations de l’établissement, le salarié concerné puis de la formation et de l’organisme en validant chaque étape en cliquant « Suivant ».
3. Télécharger les pièces demandées (cf. documents ci-joints).
4. Puis terminer en validant votre demande.