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Image de fond du financement

Le plan de développement des compétences

Définition du plan de développement des compétences (ex-plan de formation)

C'est le cadre qui permet aux employeurs de définir leur politique de formation. Ces formations ont pour objet l'adaptation au poste de travail et à la capacité à occuper un emploi. Elles peuvent aussi avoir comme objectif le développement des compétences.

Public Bénéficiaire

Le plan est destiné aux salariés du secteur CHRD (Cafés, Hôtels, Restaurants, et Discothèques) travaillant au sein d'entreprises comptant moins de 50 employés.

Conditions de financement

La branche professionnelle a sélectionné des offres de formation appelées "Actions Collectives" dont le coût pédagogique est pris en charge à 100 %. Les conditions de prise en charge complémentaires ci-dessous s'appliquent uniquement aux actions qui ne sont pas couvertes par les Actions Collectives de la branche

  • Pour les formations en présentiel :
    • Coûts pédagogiques : coûts réels plafonnés à 22€/heure de formation/salarié formé
  • Pour les formations en classe virtuelle et à distance (FOAD) :
    • Coûts pédagogiques : coûts réels plafonnés à 15€/heure de formation/salarié formé
  • Durée : dans la limite de 35 heures par salarié formé
  • La modalité FOAD doit obligatoirement comporter des temps synchrones et asynchrones. Consultez le guide FOAD pour en savoir plus.
  • Prise en charge du Permis de former :
    • Pour les salariés des entreprises employant moins de 50 salariés :
      • Coûts pédagogiques entièrement pris en charge dans le cadre des actions collectives d'Espace Formation
    • Pour les salariés des entreprises employant 50 salariés et plus :
      • Coûts pédagogiques : forfait de 15€/heure de formation/salarié formé
    • Pour les chefs d'entreprises des entreprises employant moins de 11 salariés :
      • Coûts pédagogiques : forfait de 15€/heure de formation/personne formée

Comment faire la demande de prise en charge ?

Rendez vous sur MON ESPACE AKTO

  1. Onglet « Mes dossiers » -> créer une action de formation
  2. Remplir les informations de l’établissement, le salarié concerné puis de la formation et de l’organisme en validant chaque étape en cliquant « Suivant ».
  3. Télécharger les pièces demandées (cf. documents ci-joints).
  4. Puis terminer en validant votre demande.
illustration Ouverture

OUVRIR SON ÉTABLISSEMENT EN CHR

FORMATIONS OBLIGATOIRES POUR OUVRIR UN ETABLISSEMENT EN CHR

Avant d'ouvrir un établissmeent dans le secteur des cafés, hôtels et restaurants (CHR), il est indispensable de suivre deux formations obligatoires.
  • Le permis d'exploitation est requis pour toute personne souhaitant vendre de l'alcool à consommer sur place, garantissant une connaissance des règlementations en vigueur.
  • La formation en hygiène alimentaire est obligatoire dès lors que vous manipulez ou servez des produits alimentaires, afin d'assurer le respect des normes sanitaires et de garantir la sécurité de vos clients
DÉLAIS D'ACCES AUX FORMATIONS : Sous réserve de disponibilité, les inscriptions sont ouvertes jusqu'à 24h avant la formation.