KLESIA Actualités Pro - Février 2026

Article publié le : 16/02/2026

Prévoyance : une position commune pour sécuriser l’assuré en arrêt maladie en cas de changement d’assureur

Les 3 familles d’organismes d’assurance complémentaire (FIPS, France Assureurs et FNMF) ont diffusé, le 22 janvier, une position commune relative à la prise en charge d'un arrêt de travail en cas de résiliation d'un contrat de prévoyance collective pendant la période de franchise.

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Cotisations sociales : les principales évolutions post-LFSS

Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale a récapitulé, dans un communiqué publié le 31 décembre 2025, les évolutions règlementaires sous-jacentes à la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2026.

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Salariés précaires : le versement santé fixé à 22,27 €

L’arrêté, publié au Journal officiel du 13 janvier 2026, a fixé le montant du versement santé dont bénéficient les salariés précaires, dispensés d’adhérer au contrat collectif frais de santé de leur employeur.

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Portabilité en cas de liquidation judiciaire

Dans un arrêt rendu le 22 janvier, la Cour de cassation a confirmé l’obligation faite, en cour d’appel, à un assureur de rétablir la portabilité de contrats de complémentaire santé et de prévoyance de salariés licenciés dont l’entreprise avait été mise en liquidation judiciaire.

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Tout savoir sur votre espace client Entreprise

Votre entreprise est couverte en santé et/ou en prévoyance par le Groupe KLESIA ? Accédez à vos démarches en ligne, gérez vos SIREN et consultez vos courriers dans votre espace client.

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Prix KLESIA S’engager pour l’intérêt général 2026

Pour sa 18^ème édition, le Prix KLESIA S’engager pour l’intérêt général récompense et met en lumière les initiatives exemplaires des structures de l’économie sociale et solidaire sur le thème : « Santé mentale : accompagner le duo aidant-aidé ».

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17 février - 11h45 à 12h45
Parlons prévention : « Incivilités et comportements difficiles : prévenir et agir au quotidien »

Ce webinaire vous donnera des clés pour mieux comprendre, prévenir et réagir face aux incivilités au travail, afin de retrouver un environnement professionnel plus serein et respectueux.

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