INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
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Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles
- Résultats 19.4 %
- Nombre de points obtenus : 35/35 — écart en faveur des femmes
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Indicateur pourcentage de salariée ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité :
- Résultats : 33.3 %
- Nombre de points obtenus : 0/15
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Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
- Résultat 2
- Nombre de points obtenus : 5/10
